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培育一流人才 铸就一流企业
人才战略 济南NG电子游戏集团始终把人力资源作为集团公司 “打造国际一流机床制造企业，，，塑造天下着名品牌”的基石，，，坚持“事业留人、情绪留人、情形留人、机制留人 、待遇留人”的人才战略，，，坚持“引进、留住、用好”的用人原则，，，起劲营造尊重知识、尊重人才的气氛，，，为种种人才施展才华创立宽松协调的优异情形。 。。。。 集团公司以“培育一流人才，，，铸就一流企业”为人力资源开发的目的，，，始终凭证“人人是人才，，，关注每位员工的现在、生长和未来，，，公司最大的乐成是员工的乐成！”的治理理念，，，对员工举行系统培育，，，为员工搭建生长成才的平台 。 。。。。
人才生长 完善种种人才职业生长通道，，，建设7个岗位序列、15个层级的职级治理系统，，，实现手艺和行政双通道职业生长，，，专业职级与治理职务横向交流与纵向提升。 。。。。 设立并优化专业手艺手艺职务评聘机制，，，在手艺、手艺人才中聘用主任、副主任工程师和技师，，，引发立异创效起劲性。 。。。。行政方面，，，实验干部竞聘制，，，每三年组织所有部分司理以上干部重新竞聘，，，实验试用期、年度和聘期审核机制，，，实现干部能上能下，，，引发做事创业活力。 。。。。同时实验干部多岗位磨炼机制，，，提高干部综合素养，，，作育复合型干步队伍。 。。。。 |
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人力资源现状 集团公司在岗职工5428人，，，其中治理和手艺职员1607人，，，治理职员和手艺职员中具有中级以上职称的761人。 。。。。拥有享受市级以上专业手艺声誉称呼的高级手艺和手艺人才216人，，，其中享受国务院政府特贴12人，，，省突出孝顺中青年专家5人，，，济南市拔尖人才25人，，，青年学术手艺带动人15人，，，国家级高手艺人才18人，，，山东省高手艺人才11人，，，济南市高手艺人才130人。 。。。。 |
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